集团举办第60期兴城大讲堂

6月20日，为进一步提高“集团化”管控水平，提升人力资源及组织人事条线干部队伍专业素养和履职能力，成都兴城集团举办了第60期“兴城大讲堂”专题培训。本次培训由集团公司组织人事部（人力资源部）有关负责人，以“人力资源管理制度宣贯暨组织人事（人力资源）业务培训”为主题进行专题授课。集团公司各部门负责人，二三级公司人力资源及组织人事工作分管领导、部门负责人共110余人参训。

培训以人力资源及组织人事重点工作为主线，深入浅出地讲解了子公司人力资源管理及招聘录用实施、中层管理人员选任及日常监管、渐进式延迟法定退休年龄、残疾人按比例就业联网认证等相关制度规定、实施流程及关键要件，有针对性地选择典型案例对制度条款及其应用进行解读与指导，并对集团人力资源管理系统数据治理专项工作进行了安排部署。

参训人员普遍反映，本次培训内容系统全面、实操性强，讲解旁征博引、透彻清晰，是集团公司人力资源及组织人事条线推进实现提质增效的关键举措，也是以人才“第一资源”赋能发展的生动实践。下一步，集团公司组织人事部（人力资源部）将加大赋能培训力度，不断提升人力资源管理及干部人事工作水平，为集团高质量发展提供强大智力支撑。